Уряд встановив лише мінімальний рівень зарплати, нижче якого медики, які працюють повний робочий день, не можуть отримувати.
На цьому наголосив міністр охорони здоров’я Віктор Ляшко під час чергового засідання колегії МОЗ.
За підсумками 2024 року у Львівській області у 14 з 37 медзакладів спроможної мережі середній рівень заробітної плати лікарів є нижчим за встановлені урядом базові гарантії. Така ж ситуація у 17 медзакладах Львівщини поза спроможною мережею. Крім цього, в 13 медзакладах рівень заробітної плати середніх медичних працівників є нижчим за мінімальний рівень, гарантований державою медпрацівникам, які працюють повний робочий день.
Аналіз заробітних плат медиків у Львівській області провели МОЗ та НСЗУ за дорученням міністра охорони здоровʼя Віктора Ляшка.
За даними НСЗУ у 2024 році Львівська область посідала 22 місце серед регіонів за рівнем середньої заробітної плати лікарів. Разом з тим, за даними НСЗУ частина медзакладів Львівщини демонструють і позитивні тенденції.
Рівні заробітних плат медиків в них значно вищі за встановлений мінімальний. Нагадаємо, що відповідно до постанови КМУ від 13 січня 2023 р. № 28 мінімальний рівень заробітної плати лікарів в державних та комунальних медзакладах повинен становити не менше 20 тисяч гривень, а середнього медичного персоналу – 13,5 тисяч.
«Коли йдеться про забезпечення належного рівня заробітних плат медиків в державних та комунальних медзакладах, то питання менеджменту лікарень виходить на перше місце. Аналізуючи ситуацію на Львівщині, ми отримали абсолютно незадовільні пояснення від керівників лікарень», – зазначив Ляшко.
Тому у МОЗ ініціювали звернення до їх власників – органів місцевого самоврядування, щоби вони провели власний аудит, переглянули фінансові плани своїх комунальних підприємств, побачили їх реальні надходження і витрати.
Також у МОЗ планують зустрітись з керівниками медзакладів і громад Львівщини, щоб обговорити їх подальші плани і отримати пояснення. Звернуться і до Держпраці, аби ті провели перевірку своєчасності виплат заробітної плати медикам.
«Уряд встановив лише мінімальний рівень зарплати, нижче якого медики, які працюють повний робочий день, не можуть отримувати. Це не фіксований рівень, це лише базові гарантії. Керівник лікарні може встановлювати доплати та надбавки з урахуванням складності, відповідальності та умов роботи, кваліфікації працівника, результатів його роботи. З моменту, як лікарні стали самостійними підприємствами, відповідальність за розподіл бюджету лікарні та його раціональне використання покладено саме на керівника медичного закладу. Він має бути ефективним менеджером, який дбає про те, аби забезпечити медиків гідною заробітною платою», – наголосив Віктор Ляшко.
